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栉风沐雨见肝胆，砥砺奋进续华章。过去的一年，在董事局和总裁陈思錕为核心的领导班子的带领下，普基控股全体员工不忘初心、积极进取，各项工作都取得了圆满的结果。

为总结得失、表彰先进。2022年1月27日，普基控股有限公司2021年年终总结大会暨表彰大会在普基一号楼圆满召开。

普基控股总裁陈思錕、副总裁孙志磊出席会议，普基控股各部门领导及员工参加了此次会议。会议围绕“坚定绿色可持续高质量发展道路，抢抓“双碳”目标发展机遇，打造新能源全产业立根策源辐射效应”的主题，各部门负责人简要回顾2021年的工作成果，对2021年工作进行反思总结，并汇报2022年的工作计划。

总结得失，才能更好的积蓄力量。2021年面对各种困难和挑战，普基人缪力同心、和衷共济，一起度过了艰难时刻。

各部门负责人着眼于各自领域，就2021年工作总结、问题剖析、2022年工作计划进行了汇报，直面不足、总结经验，为2022年的蓬勃发展找到了新思路。

2021年是普基控股立足十四五开局，积极推进企业发展全面绿色转型，探索实现新能源全产业规模化道路上的开山之年。

普基控股总裁陈思錕在会上就“创新”和“人才选拔”作了总结发言。

一、公司可持续发展需要创新

普基控股从以新能源商业综合体及配套项目为主营方向，到云途微步新能源网巡一体出租车的运营、明宇普基物管公司的成立，城投普基新材料以及跨省天然气管输项目的初见成效，普基正在逐渐发展成为一个多元化的投资性企业。作为一个企业的思考，我们要把创新落实在行动当中，要在实践中真正看到创新给我们带来的收益和收获。

二、公司要建立一套完善的人才培养体系

只有在一个强大的文化体系，强大的招聘体系，强大的外围空间推动，才会把一些相对与本公司发展对味，称之为志同道合的人筛选进来。因此，建立一套完善的培养体系，是今年公司要实现的一重大目标。

2022年，公司将严格实行人才选拔机制和绩效考评制度，在此基础上，公司将出台一系列的员工奖惩激励制度，对于现有的管理层，也将不再是一层不变，而是能者居之。希望所有员工在明年的年会述职上，能够成为寒冬腊月里那支傲然绽放的红梅，也能体会一下待到山花烂漫时，我在从中笑的意境。

有这样一群人，他们在岗位上兢兢业业，创造了非凡的价值，是企业不断向前发展的原动力。过去的2021，在公司领导的带领下，涌现了一批优秀集体和个人。

由总裁陈思錕、副总裁孙志磊为优秀者颁奖。

优秀集体和个人代表发言表示，感谢普基给予的成长机会，感谢公司给予的展现自我的平台。虽然在工作的过程中会不断遇到困难和挑战，但正是这些挑战让每一个普基人成为了中坚力量，也让每一个普基人更有担当和责任。

时局日新，催人奋进，2022年将会是普基控股的奋进之年，既要抬头看天，胸有丘壑；也要脚踏实地，埋头苦干。相信在董事局和陈思錕总裁为核心的领导班子的带领下，普基人会更有“不破楼兰终不还”的精神，为打造普基品牌而努力奋斗。